@Monika_dz Tak, akceptujemy zasiłek macierzyński i rodzicielski, wypłacany przez zakład pracy lub ZUS w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę. Wymagamy wtedy takich samych dokumentów jak w przypadku dochodów z tytułu umowy o pracę.
Jeżeli świadczenie wypłaca Ci ZUS, ale nie wpływa na konto bankowe, to wymagamy zaświadczenie z ZUS o wysokości dochodu oraz zaświadczenie od pracodawcy w celu określenia statusu zatrudnienia.
Jeśli podoba Ci się moja odpowiedź, daj mi lajka.
Jeśli odpowiedź Ci pomogła, zaakceptuj ją jako rozwiązanie.
