Jeśli wynagrodzenie jest z tytułu umowy-zlecenie to pracodawca ma obowiązek przelać na konto komornika całość wynagrodzenia. Jeśli pracujesz na umowę o pracę to pracodawca przelewa całość na Twoje konto, nadwyżka z kwoty wolnej od zajęcia w danym miesiącu zostaje przekazana komornikowi.
